2026年【TALENT , in Taiwan台湾人才永续行动】联盟签署 2026-02-26 |出处：管理处 华城电机正式宣布加入「2026 TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」 拥抱人才，我们始终相信可以做得更好。 人才永续一直是华城电机重视的核心方向。面对 AI 时代与快速变动的产业环境，我们持续精进人才发展策略，致力打造多元、平等、共融的职场环境，让每一位夥伴都能发挥潜力、安心成长。 我们正式宣布【华城电机】加入「2026 TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」 今年，我们承诺以行动为人才落实以下关键措施： 1. 【意义与价值】将企业价值观融入年度培训与ESG公益行动，并透过「品格加强季」等活动强化员工对企业愿景的认同，培养跨部门合作与全局思维，建立一致的雇主品牌价值。 2. 【多元与包容】持续推动多元、平等与包容（DEI）理念，促进性别平等与跨文化融合，积极延揽国际人才，建立尊重差异与友善共融的工作环境。 3. 【奖酬与激励】提供公平透明的薪酬与晋升机制，并透过模范员工及杰出新人表扬制度，肯定员工贡献，提升工作动力与组织凝聚力。 4. 【身心与健康】推动员工协助方案（EAP）与健康促进措施，提供多元福利与家庭支持制度，协助员工在工作与生活之间取得平衡。 5. 【培育与成长】透过企业大学与数位学习平台，提供多元学习资源与跨领域交流机会，支持员工专业能力提升与长期职涯发展。 6. 【沟通与体验】建立多元沟通管道，倾听员工意见并即时回应需求，持续优化员工体验，提升归属感与组织认同。 7. 【落实雇主品牌】透过跨部门参与的雇主品牌规划与落地工作坊，将企业文化转化为具体的人才价值主张，实现「向内扎根、向外绽放」的人才发展愿景。 未来，我们将持续以行动支持，和 #天下学习 及联盟夥伴共学共创，推动具体改变，让人才被看见、被支持，也能持续成长。 活动官网 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #台湾人才永续行动联盟 ＃人才永续 华城官网：http://www.fortune.com.tw 华城社群：https://www.facebook.com/fe50th/ 回列表 下一篇